f

Lorem ipsum dolor sit amet consectetuer

You may like:

LIFELONG LEARNING Tag

ทำไมช่วงเวลาที่ร้ายที่สุด เราจึงควรคิดบวกมากที่สุด? เชื่อไหมว่าคนเราสามารถพลิกเปลี่ยนชีวิตตัวเองได้ แค่เพียงเปลี่ยนความคิดลบเป็นความคิดบวก

หลายคนอาจยังไม่ทราบว่าการมีความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงานเป็นกุญแจสำคัญที่จะนำพาไปสู่ความสำเร็จในหน้าที่การงาน เพราะในสังคมการทำงานไม่ว่าเราจะเก่งและมีความสามารถมากเพียงใด เราไม่สามารถทำงานคนเดียวได้ ความเป็นจริงคือเราต้องทำงานร่วมกับคนอื่นๆ ในองค์กร ซึ่งก็คือ “เพื่อนร่วมงาน” นั่นเอง

ขณะที่ไวรัส COVID-19 ยังอยู่ระหว่างการคิดค้นวัคซีนในการรักษา แต่อารมณ์โกรธของคนเรามี “วัคซีน” ป้องกันได้นะ ลองดูเช็กลิสต์ต่อไปนี้ว่าเราเข้าข่ายมีปัญหาในการควบคุมอารมณ์หรือไม่ แล้วไปดูกันว่ามีวัคซีนอะไรที่จะป้องกันได้บ้าง 

หากต้องการสร้างสรรค์นวัตกรรมที่ตอบโจทย์และโดนใจลูกค้า ต้องทำความเข้าใจการ Empathy ซึ่งนับว่าเป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในกระบวนการ Design Thinking

ปฏิเสธไม่ได้ว่าเรากำลังอยู่ในโลกที่หมุนเร็วขึ้น ยุคที่เต็มไปด้วยการเปลี่ยนแปลงและการแข่งขันที่รุนแรง ความรู้หรือวุฒิการศึกษาที่เรามีไม่อาจทำให้ก้าวทันโลกได้อีกต่อไป หุ่นยนต์หรือระบบ AI กำลังอัพเกรดซอฟต์แวร์กันอย่างต่อเนื่อง มีพัฒนาการอย่างก้าวกระโดด และค่อยๆ กำจัดจุดอ่อนไปทีละเรื่อง ไม่ว่าจะเป็นการโต้ตอบกับมนุษย์ ความสามารถในการเรียนรู้ การสั่งงานด้วยเสียงและทำงานที่สลับซับซ้อนขึ้นกว่าเดิม ซึ่งในที่สุดจะเข้ามามีบทบาทในโลกการทำงานของมนุษย์เรามากขึ้น

จะดีกว่าหรือไม่ หากเราค้นพบงานที่ตอบโจทย์เราจริงๆ อิคิไก ปรัชญาชีวิตที่ช่วยไขข้อข้องใจว่าเหตุผลในการตื่นมาใช้ชีวิตของเราในทุกๆ วัน

เมื่อพูดถึงความสำเร็จ หลายคนมักจะนึกถึงเรื่องของการทำงานก่อนสิ่งอื่น และมักจะไปโฟกัสที่การบริหารหรือการจัดตารางเวลาในช่วงวันธรรมดาจันทร์ถึงศุกร์ แต่การบริหารเวลาว่าง หรือการใช้เวลาในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์ สามารถแบ่งแยกความแตกต่างระหว่างผู้ที่จะประสบความสำเร็จในชีวิตหรือไม่ ได้เช่นกัน เพราะอย่าลืมว่าหากนับแค่จำนวนวันหยุด เสาร์-อาทิตย์ สองวันนั้นคิดเป็น  2 ใน  7 หรือเกือบ 30 %  ของเวลาทั้งหมดที่เรามีอยู่เท่าๆกันทุกคนเลยทีเดียว YourNextU จึงอยากชวนพวกเราให้มาดูตัวอย่างการใช้ชีวิตในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์ของบรรดาเหล่าซีอีโอ ที่ประสบความสำเร็จหลายๆท่าน เผื่อจะเอามาใช้กับตารางเวลาวันหยุดของเราได้เช่นกัน

วาเลนไทน์นี้ หากคุณเป็นคนที่กำลังอยู่ในห้วงแห่งความรักตัดสินใจไม่ได้ว่าจะเลือกใครดี เราอยากให้คุณเริ่มต้นรู้จักลักษณะของคน 4 ประเภท ผ่านหลักคิดที่ชื่อ “DISC” กันก่อน

เรียน Design Thinking ในประเทศไทย ที่ไหนดีที่สุด? จะเรียนทั้งทีต้องหลักสูตรลิขสิทธิ์ พร้อม certificate จาก Stanford Center for Professional Development เมื่อเรียนครบทั้งหลักสูตร

สำหรับการทำงานในยุคใหม่ AQ ก็คือความสามารถในการปรับตัวเพื่อให้ตอบโจทย์ที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาในโลกของธุรกิจได้ทัน ด้วยเหตุผลนี้ คนที่มี “ทักษะ” AQ จึงกลายเป็นคนที่มีข้อได้เปรียบในการทำงานมากขึ้นเรื่อยๆ จนอาจเรียกได้ว่าทักษะนี้ คือ หนึ่งในตัวชี้วัดความสำเร็จในการทำงานแห่งโลกอนาคตเลยก็ว่าได้

การเริ่มต้นธรุกิจใหม่เป็นทั้งเรื่องท้าทายและมีความเสี่ยงเสมอ หากไม่ระวัง เจ้าของธุรกิจมือใหม่อาจเผลอเอาเวลาและทุนทั้งหมดทุ่มลงไปในครั้งเดียว การมีแผนธุรกิจที่เป็นรูปเป็นร่าง โดยมีทั้งผลประกอบการที่ตั้งเป้าไว้ รวมถึงเป้าหมายอื่นที่อยากไปให้ถึง คือก้าวแรกที่ดีที่สุด

โลกอนาคตมาถึงแล้ว อยู่เฉยๆ เท่ากับนับถอยหลัง มาดูเทรนด์ของตลาดงานไปจนถึงปี 2022 เพื่อเตรียมความพร้อมตั้งแต่วันนี้

Blog June 26, 2019 Agile Mindset FB_Agile Mindset เพราะ teamwork เกิดขึ้นได้ด้วย team player การทำงานแบบ agile ที่ถูกต้องและได้ผล จึงต้องเริ่มจากการปลูกฝัง mindset ให้ทีมงาน การทำงานแบบ agile จะไม่มีทางเกิดขึ้นได้เลย ถ้าหากคนในองค์กรไม่มีความตั้งใจและเต็มใจที่ร่วมมือกัน

        Kodak ธุรกิจที่ครองตลาดกล้องฟิลม์อย่างยาวนาน ไม่น่าเชื่อว่า Kodak แท้จริงแล้วเป็นหนึ่งในบริษัทแรกๆ ที่ลงทุนกับระบบภาพถ่ายดิจิทัล แต่เพราะติดกับดักกำไรขาดทุน ทำให้ไม่ได้โฟกัสกับนวัตกรรมใหม่ จนถูกคู่แข่งแซงหน้าไป Google Glass หนึ่งในนวัตกรรมจากบริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง Google ที่เปิดตัวอย่างยิ่งใหญ่ และผู้คนให้ความสนใจอย่างมากด้วยเทคโนโลยี AR (Augmented Reality) แต่เมื่อเวลาผ่านไป กลายเป็นว่าผลิตภัณฑ์ที่แปลกใหม่นี้ ไม่ได้ตอบโจทย์การใช้งานในชีวิตจริงให้ลูกค้า ทำให้ product นี้หายไปในที่สุด       Intel บริษัทที่ครองตลาด processor อย่าง Intel เกือบจะได้เป็นรายแรกที่นำนวัตกรรม tablet ออกสู่ตลาดผู้บริโภค แต่ด้วยความที่เป็นเทคโนโลยีใหม่ Intel จึงไม่ได้ลงทุนพัฒนาอย่างจริงจัง และไม่เคยทำออกมาขาย การไม่กล้าลงทุนในเทคโนโลยีใหม่ที่ค้นพบ ทำให้พลาดโอกาสในเปิดตลาดใหม่ไปอย่างน่าเสียดาย     Blockbuster ร้านเช่าวิดีโอในตำนานที่มีสาขาทั่วโลกนับพันและพนักงานนับหมื่นคน พลาดที่จุดไหน? ก่อนจะถูกหนึ่งในบริการ disruption ที่ดังที่สุดในโลกอย่าง Netflix เข้ามา disrupt Blockbuster มีความพยายามที่จะปรับตัวและลงทุนเพื่อรับมือกับธุรกิจและพฤติกรรมบนโลกออนไลน์ แต่เพราะผู้บริหาร ไม่มีความสามารถในการ execute กลยุทธ์นั้นได้ท่ามกลางการเมืองภายใน ทำให้สุดท้ายกลายเป็นแค่ตำนานในที่สุด     Polaroid กล้องฟิลม์แบบ instant สุดคลาสสิคที่ครอง niche market หรือตลาดเฉพาะกลุ่มนี้อยู่นาน แต่ด้วยความที่มีจุดแข็งจุดเดียว และยึดติดกับความสำเร็จเดิมจึงพลาดโอกาสในการลองตลาดใหม่ๆ เช่นตลาดดิจิทัล Polaroid เพิ่งได้ brand กลับคืนมาไม่นาน และยังคงเป็นที่นิยมในกลุ่มเล็กๆ

"อิคิไก" หรือหลักปรัชญาการใช้ชีวิตของชาวญี่ปุ่น ถือเป็นหลักสูตรเกี่ยวกับการใช้ชีวิตอย่างมีความหมายและมีความสุข มีความพอใจอย่างเรียบง่ายกับสิ่งที่ทำและสร้างแรงบันดาลใจให้เราค้นหาความหมายของชีวิต โดย “เหตุผลในการมีชีวิตอยู่” ตามหลักปรัชญาอิคิไก ต้องมีองค์ประกอบครบดังนี้ สิ่งที่รัก สิ่งที่ใส่ใจ สิ่งที่โลกต้องการ สิ่งที่สร้างรายได้ ถ้าเรามองอิคิไก เป็นโจทย์หรือเป้าหมายในการทำงาน คือ ได้ทำงานที่เรารักและถนัด โดยได้ใช้ความรู้ความสามารถในสิ่งที่เป็นที่ต้องการในธุรกิจ และให้การทำงานในทุกวันมีความหมายในระยะยาว เราสามารถพัฒนาตนเองในด้านใดบ้างเพื่อให้ไปถึงจุดนี้ ก่อนอื่น จะรู้ว่าเรารักที่จะทำอะไรต้องเริ่มต้นจากตัวเอง ผู้ที่มี Self-leadership จะได้เปรียบในข้อนี้ เมื่อชีวิตอยู่ในมือเรา เราย่อมสามารถออกแบบอนาคตได้ ด้วยการสร้างแรงบันดาลใจให้ตัวเองในการทำสิ่งต่างๆ ลองศึกษาหลักสูตรการสร้างแรงบันดาลใจและลองลงมือทำสิ่งใหม่ๆ ที่จะนำไปสู่การค้นพบสิ่งที่ชอบได้เร็วยิ่งขึ้น และยังมีแรงผลักดันที่จะทำในสิ่งนั้นด้วยความตั้งใจเต็มที่ หากยังรู้สึกว่าขาดแรงบันดาลใจในการทำสิ่งต่างๆ การเข้าอบรมเรื่องการสร้างแรงบันดาลใจก็ถือเป็นตัวช่วยอีกหนึ่งทางที่สามารถทำให้เราริเริ่มในการค้นหาความหมายของชีวิตหรือสิ่งที่เราต้องการอย่างแท้จริงได้อย่างง่ายขึ้น เมื่อพบสิ่งที่เราถนัดและใส่ใจที่จะทำแล้ว สิ่งต่อมาที่จะต้องเจอไม่ว่าทำอาชีพอะไร ก็คืออุปสรรคที่จะเข้ามาทำให้เราเกิดความเหนื่อยล้าหรือท้อใจที่จะทำสิ่งนั้น เพราะการจะทำอะไรสักอย่างจนเกิดความชำนาญและกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญได้ต้องอาศัยเวลาและความอดทน สิ่งที่จะช่วยสร้างพลังให้เราไปต่อได้ คือ Growth Mindset ซึ่งเป็นหนึ่งใน Workshop สร้างแรงบันดาลใจที่ทำให้เรามองเห็นในสิ่งที่ขาด และเข้าใจวิธีพัฒนาทักษะเพิ่มเติมเพื่อให้ไปถึงจุดที่ต้องการได้ แล้วจะรู้ได้อย่างไรว่า สิ่งที่เราทำ คือสิ่งที่โลกต้องการ วิธีคิดแบบ Design Thinking หรือกระบวนการสร้างนวัตกรรมสินค้าและบริการที่ตอบโจทย์ โดยพิสูจน์มาแล้วทั่วโลกว่าการยึดความต้องการหรือการแก้ปัญหาของลูกค้าเป็นหลัก คือแนวทางการสร้างสินค้าหรือบริการที่จะประสบความสำเร็จ ที่ไม่ได้เพียงแค่ทำให้เรามีความสุข แต่ยังทำให้ลูกค้าหรือผู้ที่ใช้บริการได้ความสุขและความพอใจเช่นกัน หลักปรัชญาที่พาไปค้นพบความหมายของชีวิตอาจดูเป็นสิ่งจับต้องยาก แต่เมื่อมองเป็นจุดหมายในการพัฒนาตัวเอง การทำให้เป้าหมายเป็นจริงก็ไม่ไกลเกินการวางแผนและพัฒนาอย่างเป็นขั้นตอน ที่มาเนื้อหา Ikigai จาก: https://medium.com/better-humans

การเปลี่ยนแปลง หลายๆ ครั้งเป็นเรื่องน่ากลัว โดยเฉพาะกับธุรกิจที่อยู่ตัวมานาน เมื่อถูก disrupt โดยไม่ทันตั้งตัว mindset ที่พร้อมรับกับความเปลี่ยนแปลง และมีความยืดหยุ่น จะช่วยเพิ่มความเร็วในการปรับตัว อย่ายึดติดกับความสำเร็จ หรือวิธีการที่ใช้ได้ผลในอดีต และทำใจให้พร้อมเปลี่ยนแปลงเพื่อสิ่งที่ดีกว่าเสมอ ติดตามขาวสารและเทรนด์ต่างๆ อย่าให้คลาดสายตา

  อะไรเอ่ย ถามแล้วบอสรัก? 6 สิ่งที่ควรถามนาย เพื่อให้ทำงานง่ายขึ้น อยากชวนนายคุยอย่างมีสาระ ได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่าย ลอง 6 คำถามนี้ดู 1. เรื่องงานตอนนี้กังวลอะไรอยู่บ้าง? นี่คือคำถามที่จะทำให้รู้ว่า อะไรคือสิ่งที่สำคัญสำหรับหัวหน้าของเรา เพราะเป้าหมายและอุปสรรคของหัวหน้า เป็นสิ่งที่คุณควรรู้ไว้ จะได้ซัพพอร์ตได้ถูกจุด เช่น ถ้าคุณรู้ว่าหัวหน้ากำลังสร้างทีม และคุณรู้จักคนที่คุณสมบัติเหมาะพอดี คุณก็สามารถแนะนำคนได้ทันที หรือถ้าวันไหนคุณมีโปรเจคที่กำลังทำอยู่ และอยากให้หัวหน้าคุณช่วยดัน คุณก็มีข้อมูลที่จะไปคุยกับหัวหน้าในมุมที่เป็นประโยชน์กับทั้งสองฝ่ายได้ด้วย 2. พฤติกรรมอะไรที่ไม่ชอบเลยถ้าเจอในที่ทำงาน? ประเด็นนี้ พอทำงานด้วยกันไปนานๆก็จะเห็น แต่ถ้ารู้ก่อนก็ย่อมดีกว่า เพราะนั่นหมายความว่า คุณสามารถลี่ยงทำพฤติกรรมที่หัวหน้ารังเกียจได้โดยไม่ต้องมารอลุ้นลองผิดลองถูก ยกตัวอย่างเช่น หัวหน้าบางคนทนไม่ได้ ถ้าลูกทีมเขียนอีเมล์ผิดๆ ถูกๆ หรือส่งรายงานไม่เรียบร้อยในจุดเล็กๆ น้อยๆ เรื่องแบบนี้รู้ไว้ก่อนจะช่วยให้คุณไม่ต้องปวดหัวเวลานายมาเม้งที่หลังได้ 3. เป็นคนแอคทีฟกลางวันหรือกลางคืน? คนแต่ละคนก็มีช่วงพีค ที่ทำงานได้ไว และมีสมาธิที่สุดในแต่ละวันไม่เหมือนกัน ถ้าหัวหน้าคุณเป็นประเภทที่พีคสายหน่อย ตอนเช้าๆ (โดยเฉพาะถ้ายังไม่ได้กาแฟแก้วแรก) ก็อาจจะไม่ควรเข้าไปหาด้วยเรื่องไม่ดี ไม่งั้นคุณเองอาจจะงานเข้าได้ คำถามนี้นอกจากจะทำให้รู้จังหวะเข้าหานายที่พอเหมาะพอดีแล้ว คุณอาจะจะสามารถใช้โอกาสนี้ลองถามเรื่องเล็กๆ ที่คาใจ เช่น เวลาบอสส่งเมล์มาให้ก่อนเลิกงาน อยากให้รับทราบและตอบตั้งแต่คืนนั้น หรือมาตอบเช้าวันรุ่งขึ้นทันทีที่เริ่มงานก็ได้ 4. ตอบเมล์เร็ว ตอบช้า หรือไม่ต้องตอบก็ได้? เรื่องเล็กๆ ที่ทำให้คนเคืองกันได้ง่ายๆ คือ ได้อีเมล์แล้ว (น่าจะ) อ่านแล้ว แต่… ไม่ตอบ! เราไม่อาจรู้ได้เลยว่า งานที่ส่งไป กำลังมีคนทำอยู่รึเปล่า ถ้าคุณนั่งทำงานใกล้ๆ กัน

ภาวะผู้นำไม่ใช่แค่เรื่องงานเสมอไป เราจำเป็นต้องเรียนรู้ที่จะนำตัวเองให้ทำให้สิ่งต่างๆ ไม่ว่าจะเพื่อขจัดความทุกข์ใจบางอย่าง หรือพาตัวเองไปสู่เป้าหมายอย่างไม่ไขว้เขว