Blog Archives

​ทุกวันนี้ มีเจ้าของธุรกิจและองค์กรมากมายที่ต้องเผชิญเหตุการณ์ร้ายๆ และอุปสรรคต่างๆ ที่พวกเขาคาดไม่ถึง ไม่ว่าจะเป็นปัญหาความขัดแย้งเข้าใจผิดกันภายในองค์กร การทุจริต หรือแม้กระทั่งการเอาเปรียบผู้อื่นเพื่อผลประโยชน์ของตัวเอง ซึ่งอาจกลายเป็นประเด็นใหญ่ที่สั่นคลอนทั้งการทำงาน โครงสร้างองค์กร และภาพลักษณ์ของธุรกิจได้ไม่น้อยเลย ดังนั้นเหล่าองค์กรต้องหันมาพิจารณาให้ถี่ถ้วนอีกครั้ง  ​ ​ นอกจากการมีเป้าหมายธุรกิจที่ชัดเจน การวางระบบที่มีประสิทธิภาพ และนโยบายที่เป็นเหตุเป็นผลแล้ว 🎯 อีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่จะช่วยสร้างรากฐานที่มั่นคงให้กับองค์กร และช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้เดินหน้าสู่ความสำเร็จที่มุ่งหวังไว้ก็คือ #พนักงาน เพราะองค์กรจะไม่สามารถพัฒนาหรือก้าวไปข้างหน้าด้วยดีได้เลยหากปราศจากพนักงานที่มีคุณสมบัติที่ดีและเหมาะสม! ​ แน่นอนว่าหลายๆ คนมีสไตล์การทำงานที่แตกต่าง มีความคิด มุมมอง และวิธีการทำงานที่ไม่เหมือนกัน แต่โดยทั่วไปแล้วในการทำงาน หากต้องการเติบโตในระยะยาว พนักงานทุกระดับจำเป็นต้องปรับจูนตนเองเพื่อเข้าใจและเรียนรู้การทำงานร่วมกับคนอื่น รวมถึงมองเห็นเป้าหมายขององค์กรที่ชัดเจน เพื่อสร้างสรรค์งานให้ตรงตามเป้าหมายที่องค์กรวางไว้ คำว่า #พนักงานที่ดี คือบุคคลที่สามารถสร้างคุณค่าให้กับตนเอง สร้างผลงานให้กับทีม และนำพาโอกาสใหม่ๆ มาให้แก่องค์กรได้ 💯 แต่นอกเหนือจากคุณสมบัติในการทำงานที่เหมาะสมแล้ว #ทัศนคติและ #ทักษะทางสังคม ก็เป็นเรื่องที่ไม่ควรมองข้าม เพราะไม่ว่าคุณจะเก่งมาจากไหน แต่หากมีทัศนคติในเชิงลบ ไม่ใส่ใจคนรอบข้าง นึกถึงแต่ผลประโยชน์ของตัวเอง ก็อาจทำให้ชีวิตการทำงานไม่ราบรื่นและทำลายโอกาสในการเติบโตของตนเองและองค์กรได้ง่าย ๆ ​ ดังนั้น การมี Soft skills จึงถือเป็นสิ่งที่สำคัญในโลกแห่งการทำงาน 🧠 เพราะ Soft skills คือทักษะทางสังคมที่เรานำมาใช้เพื่อการมีปฏิสัมพันธ์กับคนรอบข้างอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ และช่วยสร้างคุณสมบัติพนักงานที่องค์กรต้องการร่วมงาน ไม่ว่าจะเป็น อุปนิสัย บุคลิกภาพ ทัศนคติ หรือกรอบความคิดต่างๆ ที่มีความจำเป็นในการทำงาน ประสานงาน และการอยู่ร่วมกับผู้อื่น นอกจากนี้ ยังเป็นการพัฒนากระบวนการคิดและความสัมพันธ์ของเรากับคนในทีมให้เกิดความเข้าอกเข้าใจกัน ช่วยเปลี่ยนความขัดแย้งระหว่างเพื่อนร่วมทีมให้เป็นความร่วมมือกันอย่างสมานฉันท์ เพื่อมุ่งไปสู่จุดหมายเดียวกันนั่นเอง! ​ YourNextU เผย 5 คุณสมบัติพนักงานที่ดีที่องค์กรชั้นนำจะไม่ปล่อยให้หลุดมือ ​ คนที่มีทัศนคติเชิงบวก👍 ไม่ว่าสถานการณ์การทำงานจะท้าทายแค่ไหน คนที่คิดบวกก็จะสามารถก้าวข้ามผ่านอุปสรรคได้เป็นอย่างดี พร้อมประสานงานต่างๆ และยินดีช่วยเหลือผู้อื่นด้วยความเต็มใจ อีกทั้งยังเปิดใจรับฟังความคิดเห็นของผู้ร่วมทีมแบบไม่ตัดสิน ​ ​ ไม่เอาเปรียบหรือนินทาว่าร้ายผู้อื่นรู้จักการทำงานเป็นทีม 🫂 คนที่มีความเป็นทีมเวิร์กส่วนใหญ่จะไม่มักง่าย ไม่เลือกเส้นทางที่ง่ายหรือรวดเร็วที่สุดแต่ไม่มีประสิทธิภาพ และหลีกเลี่ยงการแสดงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม ไม่สร้างความเดือดร้อนให้แก่เพื่อนร่วมงาน ​ ​ มีความรับผิดชอบสูงซื่อสัตย์สุจริต 💼 ไม่ทิ้งงาน ไม่ปล่อยปละละเลย ทำงานในความรับผิดชอบของตนเองหรืองานที่ได้รับมอบหมายจนสำเร็จลุล่วงตามแผนงานที่กำหนดไว้ รวมถึงมีความซื่อสัตย์สุจริต เช่น ไม่ขโมยสิ่งของ หรือการทุจริตต่อองค์กรในทุกรูปแบบ ​ ​ ปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ต่างๆได้ดี 🤗 ไม่ว่าจะเป็นโลกภายนอก เทรนด์ต่างๆ หรือแม้แต่นโยบายขององค์กรเองก็อาจเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา คนที่ปรับตัวได้เร็วมักจะมีที่ทาง ไม่ถูกทิ้งไว้ข้างหลัง ​   เปิดรับโอกาสใหม่ๆไม่กลัวความท้าทาย 🚀 พร้อมรับมือกับปัญหา ไม่หยุดนิ่งที่จะพัฒนาตนเองไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์ไหนก็ตาม หากรู้จักวิธีวิเคราะห์แก้ไขปัญหาเมื่อเผชิญกับอุปสรรคหรือความท้าทาย ก็จะยิ่งเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าขององค์กรมากกว่าเม็ดเงินหรือกำไรใดๆ ​ ​ เพราะโลกแห่งการทำงานไม่ได้มีแค่เราและผลประโยชน์ของเราเพียงฝ่ายเดียว การมีพนักงานที่ดีก็ถือเป็นกลไกลที่สำคัญสำหรับเจ้าของธุรกิจและองค์กร หากคุณสามารถปรับใช้ Soft Skills ให้เข้ากับการทำงาน รู้จักเข้าอกเข้าใจกันและกัน เคารพซึ่งกันและกัน รวมถึงโฟกัสที่ประโยชน์ส่วนรวม และมองหาโอกาสเติบโตที่แท้จริงในระยะยาว ก็จะสามารถทำให้การทำงานร่วมกันเป็นไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ และองค์กรก็จะสามารถเติบโตขึ้นได้อีกระดับนั่นเอง!​ เพิ่มทักษะในการทำงานเพื่อพัฒนาตัวเองสู่เป้าหมายที่วางไว้ ด้วย Essential Skills จาก YourNextU คลิกเลย 👉  https://bit.ly/36tkQnb​ ————————————————⁣​ YourNextU by SEAC แพลตฟอร์มและสังคมการเรียนรู้คุณภาพ พร้อมหลักสูตรระดับเวิลด์คลาส ที่ตอบทุกความต้องการของผู้เรียนทุกช่วงวัย ทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร เพิ่มโอกาสสำเร็จในทุกเป้าหมายของการใช้ชีวิต พิสูจน์แล้วด้วยจำนวนสมาชิกกว่า 30,000 คนตลอดระยะเวลา 2 ปี⁣​ ✅ คอร์สเรียนชั้นนำจากสถาบันระดับโลก ครอบคลุมทุกทักษะจำเป็นที่ยุคนี้ต้องมี ทั้ง Soft Skills และ Hard Skills⁣​ ✅ รูปแบบการเรียนรู้หลากหลาย ทั้ง Online Course และ Virtual Classroom […]

หากคุณได้ก้าวขึ้นมาอยู่ในตำแหน่งระดับหัวหน้า สิ่งที่คุณต้องเตรียมตัวเตรียมใจตั้งรับก็คือภาระหน้าที่และปริมาณงานที่จะเพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน และการเป็น ‘หัวหน้า’ นั้นไม่ใช่การบงการหรือสั่งให้ลูกน้องทำงาน แต่คนจะเป็น ‘หัวหน้าที่ดี’ ควรมีทักษะการบริหารจัดการที่ดีตามแบบฉบับ e3 Leader​ ​ ก้าวแรกของการเป็นผู้นำที่ดีคือการสร้างความเชื่อใจให้แก่ลูกน้อง ทำความเข้าใจว่าแต่ละคนมีสไตล์การทำงานแบบไหน มีจุดเด่นหรือความสามารถเฉพาะตัวด้านไหนบ้าง แล้วจึงดึงสิ่งเหล่านั้นออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์อย่างเต็มที่ สร้างเป้าหมายให้ชัดเจนเพื่อมอบผลลัพธ์องค์กรมุ่งหวังไว้ 🎯 นอกจากนี้หัวหน้าที่ดียังต้องมีสมาธิและสามารถรับมือกับความท้าทายต่างๆ นานาได้อย่างมีประสิทธิภาพ ควรมองความสำเร็จให้เป็นภาพที่ชัดเจน และมีวิธีการรับมือแก้ปัญหาหรือประเมินงานระหว่างทางอย่างได้ผล​ การแบ่งเวลา 🕒 ก็ถือเป็นอีกหนึ่งโจทย์สำคัญของการเป็นหัวหน้าที่สมบูรณ์แบบ การแบ่งเวลาที่ดีคือการรู้จักวางแผนและจัดสรรเวลาการทำงานได้อย่างถูกต้องเหมาะสม เช่น การเรียงลำดับตามความสำคัญของงาน รวบรวมงานทั้งหมดที่คล้ายกันและทำให้เสร็จในคราวเดียว หรือจัดการกับงานที่เร่งด่วนก่อนนั่นเอง​ ​คุณ Ali Abdaal แพทย์จากมหาวิทยาลัยเคมบริดจ์ผู้มีความสนใจด้าน Productivity และ Entrepreneurship ได้นำเสนอวิธีการจัดการเวลาและทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ที่เรียกว่า ‘Pilot – Plane – Engineer’ ✈️​ #Pilot เปรียบเสมือนกัปตัน เป็นคนที่คิดและกำหนดทิศทางของเป้าหมาย เช่น การทำ To-Do List ออกมาว่าเราจำเป็นจะต้องทำอะไรบ้าง​ #Plane มีหน้าที่ทำตามคำสั่งของกัปตัน เช่น การทำตาม To-Do List ที่เราเขียนเอาไว้​ #Engineer เหมือนวิศวกรที่มาตรวจสอบระบบ เช่น ย้อนดูการทำงานของตัวเองในแต่ละวัน หาจุดที่สามารถปรับปรุงแก้ไขให้ดียิ่งขึ้น​ หากคุณผสมผสานทักษะการเป็นหัวหน้าที่ดีควบคู่ไปกับการแบ่งเวลาแบบ Pilot – Plane – Engineer เข้าด้วยกัน การทำงานของคุณกับลูกน้องก็จะมีระบบมากขึ้น สามารถมองเห็นการทำงานเป็นภาพที่ใหญ่ขึ้น แล้วยังสามารถยกระดับการความมั่นใจของคุณและเสริมสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้แก่ลูกน้องได้อีกด้วย​ มุ่งหน้าสู่ความสำเร็จ ก้าวสู่ภาวะผู้นำ แบ่งเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพในแบบฉบับ e3 Leader ที่ YourNextU คลิกเลย 👉 https://bit.ly/3u422mT​ YourNextU by SEAC แพลตฟอร์มและสังคมการเรียนรู้คุณภาพ พร้อมหลักสูตรระดับเวิลด์คลาส ที่ตอบทุกความต้องการของผู้เรียนทุกช่วงวัย ทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร เพิ่มโอกาสสำเร็จในทุกเป้าหมายของการใช้ชีวิต พิสูจน์แล้วด้วยจำนวนสมาชิกกว่า 30,000 คนตลอดระยะเวลา 2 ปี⁣ ​ ✅ คอร์สเรียนชั้นนำจากสถาบันระดับโลก ครอบคลุมทุกทักษะจำเป็นที่ยุคนี้ต้องมี ทั้ง Soft Skills และ Hard Skills⁣​ ✅ รูปแบบการเรียนรู้หลากหลาย ทั้ง Online Course และ Virtual Classroom (สอนสดผ่าน Zoom) ที่เลือกเรียนได้แบบไม่จำกัด⁣​ ✅ การเรียนรู้ที่เน้นการมีส่วนร่วมของผู้เรียน เน้นการลงมือทำจริง เรียนจบแล้วสามารถนำไปปรับใช้ได้เลย⁣​ ✅ Learning Community สุดฮิต แหล่งรวมคนที่ไม่เคยหยุดเรียนรู้ ให้สมาชิกมาพบปะ แลกเปลี่ยนไอเดีย และสร้างประสบการณ์ร่วมกัน⁣ ​​ YourNextU World-Class […]

เพราะการเข้ามาของเทคโนโลยีใหม่ๆ และ AI โลกเสมือนต่างๆ กำลังทำให้โลกของการทำงานเกิดการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว 🌏 อาจเปรียบเทียบได้กับยุคที่เปลี่ยนจากการทำมือมาใช้เครื่องจักรช่วยทุ่นแรง ยิ่งพอมาเจอสถานการณ์โรคระบาดในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ก็อาจทำให้งานบางตำแหน่งถูกลดความสำคัญ และมีอาชีพใหม่ๆ เกิดขึ้นอีกมากมาย​ ​เมื่อโลกกำลังเดินหน้าแบบไม่รอใคร ปัญหาที่เกิดตามมาก็คือทักษะใหม่มากมายที่คนทำงานเรียนรู้หรือ Upskill ตามไม่ทัน เกิดเป็นช่องโหว่ Skill Gap เมื่อทักษะที่มีอยู่หรือเรียนจบมาไม่สอดคล้องกับสิ่งที่โลกยุคใหม่ตามหา และพนักงานเก่าอาจถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยีที่ล้ำหน้ากว่าเดิม​ ​จากผลสำรวจ Building workforce skills at scale to thrive during—and after—the COVID-19 crisis ของ McKinsey เมื่อปี 2021 ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่กล่าวว่าการสร้างทักษะให้พนักงานเดิมแทนการจัดหาพนักงานใหม่จะเป็นวิธีที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทในการปิดช่องว่างเหล่านั้น 💪 และสกิลสำคัญที่ควรเสริมให้กับพนักงานมากที่สุดคือทักษะทางสังคมและอารมณ์ เช่น ความเข้าอกเข้าใจ (Empathy), ความเป็นผู้นำ (Leadership), และความสามารถในการปรับตัว (Adaptability)​ ​สรุปได้ว่า…หากไม่เริ่มเรียนรู้ทักษะใหม่และตามเทรนด์ให้ทันโลก ก็อาจเท่ากับว่ากำลังจะตกขบวนรถไฟแห่งความก้าวหน้าแล้วก็เป็นได้! YourNextU ชวนคุณเสริม 4 Essential Skills ทักษะจำเป็นสำหรับโลกยุคใหม่ เพื่อยกระดับทั้งชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวให้สำเร็จรอบด้าน​ ​🧠 ติดอาวุธให้กับความคิดด้วย Growth Mindset​ เพราะผลงานที่ดีเยี่ยมเกิดความเพียรพยายามฝึกฝน เรียนรู้วิธีล้มและลุกได้อย่างมั่นคง เปิดใจพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่อยู่เสมอ น้อมรับความผิดพลาดเพื่อเปลี่ยนเป็นบทเรียน พร้อมเดินหน้าพัฒนาตัวเองให้ทันโลก​ 💼 ผันตัวเองเป็นเพื่อนร่วมงานยอดเยี่ยมด้วย Outward Mindset​ เสริมสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน เปิดใจแลกเปลี่ยนไอเดียได้เต็มที่ เป็นผู้ใหญ่ที่น่าเคารพ เป็นผู้นำที่น่าเชื่อถือ และเป็นผู้ตามที่ดี พร้อมสร้างดรีมทีมให้เวิร์กกว่าที่เคย​ 🚀 ปลดล็อกทักษะแห่งผู้นำด้วยสกิล Self-Leadership​ เสริมสร้างภาวะผู้นำในตัวเอง เพิ่มความฉับไวด้วยการตัดสินใจที่ไม่ต้องรอคำสั่ง เพื่อก้าวผ่านอุปสรรคและสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนรอบข้าง​ ​🤝 จัดทีมจากสไตล์การทำงานด้วยหลัก DISC​ เรียนรู้เทคนิคการรับมือกับสไตล์การทำงานที่หลากหลาย ปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมเพื่อประสบการณ์การทำงานดีๆ พร้อมผลลัพธ์ที่ต้องการ​ ​เปลี่ยนความสำเร็จให้เป็นทักษะที่ฝึกฝนได้ คว้าโอกาสแห่งความก้าวหน้าด้วยสกิลสำหรับโลกยุคใหม่ไปกับ YourNextU ในคอร์ส Essential Program คลิกเลย 👉 https://bit.ly/3vpsnOx ​ ————————————————⁣​ YourNextU by SEAC แพลตฟอร์มและสังคมการเรียนรู้คุณภาพ พร้อมหลักสูตรระดับเวิลด์คลาส ที่ตอบทุกความต้องการของผู้เรียนทุกช่วงวัย ทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร เพิ่มโอกาสสำเร็จในทุกเป้าหมายของการใช้ชีวิต พิสูจน์แล้วด้วยจำนวนสมาชิกกว่า 30,000 คนตลอดระยะเวลา 2 ปี⁣​ ✅ คอร์สเรียนชั้นนำจากสถาบันระดับโลก ครอบคลุมทุกทักษะจำเป็นที่ยุคนี้ต้องมี ทั้ง Soft Skills และ Hard Skills⁣​ […]

หลายๆ คนอาจจะทราบความหมายของภาวะผู้นำ (Leadership) กันมาบ้าง แต่ในความเป็นจริงแล้ว การเป็นผู้นำที่ดีนี่คือแบบไหนกันแน่นะ?!   หนึ่งในคุณลักษณะของผู้นำที่ดีก็คือ พฤติกรรมแบบน้ำครึ่งแก้ว ซึ่งเป็นนิสัยอันพึงประสงค์ของคนที่พร้อมรับรู้และเรียนรู้สิ่งใหม่ เปิดใจต่อความคิดเห็นที่แตกต่าง มองหาโอกาสที่ดีกว่าเดิม รู้จักการบริหารทีมเวิร์ก ดึงศักยภาพของลูกทีมมาใช้ได้อย่างถูกจุด และสามารถขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมายที่วางไว้ได้ในที่สุด   ในทางกลับกัน หากหัวหน้าทีมมีพฤติกรรมแบบน้ำเต็มแก้ว เช่น ความมั่นใจในตัวเองสูงจนไม่เห็นหัวคนอื่น คิดว่าสิ่งที่ตนเองคิดหรือทำนั้นถูกต้องเสมอ ไม่ยอมเปิดรับสิ่งใหม่ๆ หรือความคิดเห็นต่างๆ จนทำให้เกิดภาวะปฏิเสธการเรียนรู้ ก็จะส่งผลให้ลูกทีมรู้สึกอึดอัดและไม่สบายใจที่จะทำงานด้วย   การที่คนเราจะเป็นผู้นำแบบน้ำครึ่งแก้วได้ สิ่งสำคัญก็คือกรอบความคิดแบบ Outward Mindset ที่จะช่วยให้มองเห็นคนรอบข้างด้วยความเข้าใจ แทนที่จะจดจ่ออยู่กับเป้าหมายของตัวเองเพียงอย่างเดียว การเอาใจเขามาใส่ใจเราจะช่วยผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในระยะยาว ส่งผลต่อพฤติกรรมและผลลัพธ์ที่ดี รวมถึงทลายขีดจำกัดความสามารถให้พัฒนาและปรับเปลี่ยนไปได้ยิ่งกว่าเดิม   ยกตัวอย่างเช่น หากลูกทีมมีไอเดียนำเสนองานแบบใหม่ให้กับลูกค้า ผู้นำที่มีภาวะแบบน้ำครึ่งแก้วจะรับฟังและนำข้อเสนอของพวกเขามาปรับใช้ให้เข้ากับการทำงานขององค์กร เพื่อทำให้ชิ้นงานออกมามีประสิทธิภาพมากที่สุด   เพราะฉะนั้นการทำตัวแบบ “น้ำครึ่งแก้ว” ที่พร้อมเปิดใจและเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา […]

HR รู้! องค์กรรู้! ถึงข้อเสียของการมีเรท Turnover ที่สูงลิบ การจัดโปรแกรม Upskill & Reskill เป็นการลงทุนเพื่ออนาคตที่ใช้งบน้อยกว่าการออกไปเฟ้นหาพนักงานใหม่ การพัฒนาทักษะให้พนักงานที่มีอยู่แล้ว ไม่เพียงแต่จะทำให้ได้พนักงานที่มีความเก่งรอบด้าน มีทักษะที่องค์กรต้องการ แต่ยังส่งผลดีกับองค์กรในด้านอื่นๆ อีกด้วย มาดูเลยกันว่ามีอะไรบ้าง   1️⃣ รักษาคนเก่งที่มีอยู่  ไม่มีใครอยากทำงานในที่ที่ไม่มีความเจริญก้าวหน้า บริษัทที่ไม่ให้ความสำคัญกับความก้าวหน้าทางอาชีพ ไม่ลงทุนกับการพัฒนาทักษะให้พนักงาน จะทำให้คนเก่งรู้สึกเหมือนย่ำอยู่กับที่ ทำให้ไม่มีทางเลือกนอกจาก การออกไปหาความเจริญก้าวหน้าที่อื่น การจัดโปรแกรม Upskill & Reskill เป็นการแสดงเห็นว่า องค์กรให้ความสำคัญกับตัวพนักงานและความเจริญก้าวหน้าทางอาชีพของพวกเขาอีกด้วย   2️⃣ ดึงดูดคนเก่งใหม่ๆ  ทุกองค์กรอยากทำงานกับคนเก่ง แต่ไม่ใช่ทุกองค์กรที่จะได้คนเก่งมาทำงานด้วย การหาคนเก่งมาเสริมทีมกลายเป็นความท้าทายของ HR ยิ่งเก่งมากเท่าไหร่ […]