YNU x Missiontothemoon

First Jobber Employee

ช่วงเข้าสู่วัยทำงานอย่างเต็มรูปแบบพร้อมพัฒนาทักษะเพื่อรับมือกับการทำงาน

Management Level

การเป็นผู้นำมักถูกคาดหวังทั้งในเรื่องการทำงาน การบริหาร และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Business owner and SME

การเป็นเจ้าของธุรกิจต้องเข้าใจในธุรกิจ สามารถทำงานและรับผิดชอบได้ครอบคลุมในทุกส่วน เพื่อพาธุรกิจไปสู่ความสำเร็จ

ประกอบด้วย 4 Essentials Program

พัฒนาได้ครบทั้ง 4 มิติในแพ็กเกจเดียว มัดรวมทุกทักษะที่คนทำงานต้องมี

Growth Mindset 1/3:
– ความแตกต่างระหว่าง Growth Mindset กับ Fixed Mindset
– ความสำคัญและคุณค่าของการมี Growth Mindset ในโลกแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงและรวดเร็ว – ระดับของการมี Fixed – Growth Mindset ในตนเอง
– สิ่งที่มีบทบาทต่อการเพิ่ม Growth Mindset ที่จะส่งผลในเชิงบวก
Growth Mindset 2/3:
– วิธีการเปลี่ยนจาก Fixed Mindset สู่ Growth Mindset
– วิธีการนำ Growth Mindset ไปใช้ในชีวิตประจำวันและส่งผลในเชิงบวก
– การวางแผน และแนวทางการปฏิบัติในการนำ Growth Mindset มาใช้
– การมี Growth Mindset ส่งผลอย่างไรต่ออนาคต
Growth Mindset 3/3:
– การประยุกต์ใช้เพื่อให้เกิด Growth mindset วิธีการจากภายนอกสู่ภายใน Outside in Approach

Outward Mindset 1/3:
– ทำไมกรอบความคิดจึงสำคัญ
– กรอบความคิด 2 รูปแบบ
– เราอยู่ในกล่องหรือไม่
Outward Mindset 2/3:
– เครื่องมือสร้างความตระหนักรู้: รูปแบบการมองตนเองเมื่ออยู่ในกล่อง
– ผลลัพธ์ของการมี Inward Mindset
– การสมรู้ร่วมคิด
Outward Mindset 3/3:
– วิธีการเดินออกจากกล่อง
– พีระมิดเพื่อการโน้มน้าวใจ
– รูปแบบของการอยู่นอกกล่อง ลักษณะของกรอบความคิดเมื่ออยู่นอกกล่องและอยู่ในกล่อง
– จุดเริ่มต้นสู่การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ

DISC 1
– ลักษณะพฤติกรรมของเราเป็นอย่างไร
– จะรู้ได้อย่างไรว่าคนอื่นมีลักษณะพฤติกรรมแบบไหน
– ลักษณะพฤติกรรมกับสไตล์การทำงาน
DISC 2
– เข้าใจแรงกระตุ้นของแต่ละลักษณะพฤติกรรม
– ปรับพฤติกรรมอย่างไรให้ทำงานได้กับคนทุกแบบ
– แจกงานอย่างไรให้เหมาะสมกับสไตล์ของแต่ละคน
DISC 3
– ฝึกปรับพฤติกรรมให้เข้ากับคนแต่ละสไตล์ในสถานการณ์จริง
– Do และ Don’t ของแต่ละสไตล์
– ฝึกปรับพฤติกรรมเพื่อสัมภาษณ์งาน

Self-leadership 1
– อะไรคือ self-leadership
– จะเอาชนะความเชื่อดั้งเดิมที่ฉุดรั้งเราได้อย่างไร
– ตั้งเป้าหมายอย่างไรให้สำเร็จ
Self-leadership 2
– วิธีประเมินความสามารถและความมุ่งมั่นของตัวเอง
-ลักษณะของระดับความสามารถ 4 ระดับ
Self-leadership 3
– จะเอาเครื่องมือที่เรียนไปใช้จริงอย่างไร
– ฝึกปฏิบัติในสถานการณ์จำลอง