Five Steps to Reskilling
พฤษภาคม 23, 2019 | Blog

วางแผนรีสกิลใน 5 ขั้นตอน

Five Steps to Reskilling

วางแผนรีสกิลใน 5 ขั้นตอน

1. ประเมินสกิลที่มีในปัจจุบัน

สเต็ปแรกในการ reskill คือการประเมินความสามารถในปัจจุบันของเราก่อน ว่าสกิลไหนยังไปต่อได้สบายๆ สกิลไหนต้องจำเป็นต้องใช้ แล้วต้องปัดฝุ่นหรือเรียนรู้เพิ่มเติม การเข้าใจระดับความสามารถของตัวเองจะช่วยบอกคุณได้เป็นอย่างดีว่า คุณพร้อมแค่ไหนสำหรับเป้าหมายที่ตั้งไว

 

2. วางแผนและผลที่ต้องการให้ชัดเจน

เมื่อตั้งใจจะรีสกิลแล้ว สิ่งสำคัญคือการวางแผนเพื่อให้ไปได้ถึงเป้า โดยเฉพาะใครที่กำลังมองหาช่องทางและโอกาสในการขยับขยาย เปลี่ยนงาน หรือเลื่อนตำแหน่ง ยิ่งวางแผนมาดีขาดสกิลอะไร ต้องเสริมอะไร หัวข้อไหนจำเป็นมากน้อยกว่ากัน รายละเอียดจะยิ่งทำให้ภาพสำเร็จชัดยิ่งขึ้น

 

3. ค้นคว้าและเลือกวิธีเรียนรู้สิ่งที่ขาด

วิธีอัพสกิลหรือช่องทางการเรียนรู้ในปัจจุบันมีมากมาย ถ้าทำการค้นคว้าให้ดีๆ เราจะพบว่าการลงทุนเพื่อการเรียนรู้ ไม่ได้จำเป็นต้องใช้เวลาหรือเงินจำนวนมากอย่างที่หลายคนกลัว ถ้าข้อมูลแน่นซะอย่างและรู้จักเปรียบเทียบให้เป็นว่าการเรียนแบบไหนที่ตอบโจทย์ บางสิ่งอาจจะสามารถเรียนรู้ได้จากอ่านหนังสือหรือศึกษาออนไลน์ด้วยตัวเอง ในขณะที่หัวข้อที่ซับซ้อนกว่า ควรต้องมีผู้เชี่ยวชาญที่ให้คำแนะนำได้เมื่อคุณเกิดคำถามหรือไม่แน่ใจ

4. ฝึก… ฝึก… และฝึกใช้ความรู้ใหม่ที่ได้มา

เพราะการเรียนรู้ ไม่ได้หยุดอยู่แค่ช่วงที่เรียน ไม่ว่าจะเป็นหัวข้ออะไร ถ้าเป็นความรู้ใหม่ๆ การที่จะเข้าใจได้อย่างทะลุปรุโปร่งจนนำไปใช้ประโยชน์ได้ ต้องผ่านการฝึกฝนและใช้บ่อยๆ เพื่อให้คุ้นจนชำนาญ เพราะถ้าไม่ใช้ โอกาสในการเข้าใจสถานการณ์จริงจะลดลงและทำให้ไม่มีประสบการณ์ในสิ่งที่เรียน

 

5. มองการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เป็นผลประโยชน์เสมอ

กระบวนการรีสกิลเป็นสิ่งที่ใช้เวลา และครอบคลุมการเรียนรู้หลายหัวข้อ ซึ่งอาจจะไม่ได้ตรงกับสิ่งที่เราอยากนำไปใช้ 100% เสมอไป แต่สุดท้ายการได้รู้สิ่งที่ไม่เคยรู้มาก่อนก็ถือเป็นเรื่องดีๆ ทั้งนั้น และอยู่ที่มุมมองของเราด้วย ว่าจะสามารถหา key takeaway ที่นำไปปรับใช้ในชีวิตจริงได้ดีแค่ไหน

Tags:
อย่าลืมแบ่งปันบทความนี้ให้เพื่อนๆ ของคุณ

บทความอื่นๆ ที่เกียวข้อง Related Articles

มิถุนายน 14, 2019
| Blog
หัวหน้ายุคใหม่ ต้องมีทักษะอะไรบ้าง?

เรามักจะได้เห็นกันบ่อยๆ ว่าพนักงานที่เก่งๆ เมื่อได้โปรโ […]

มิถุนายน 7, 2019
| Blog
ทำไมเราต้องให้ความสำคัญกับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

งานในอดีตหรือตำแหน่งงานในอดีตยังหายไปได้เลย บริษัทยักษ์ […]

มิถุนายน 6, 2019
| Blog
พัฒนาตัวเองอย่างไร ให้ไปถึง “อิคิไก”

    พัฒนาตัวเองอย่างไร ให้ไปถึง “อิคิไก” &#82 […]

logo