March 7, 2022

หลายๆ คนอาจจะทราบความหมายของภาวะผู้นำ (Leadership) กันมาบ้าง แต่ในความเป็นจริงแล้ว การเป็นผู้นำที่ดีนี่คือแบบไหนกันแน่นะ?!   หนึ่งในคุณลักษณะของผู้นำที่ดีก็คือ พฤติกรรมแบบน้ำครึ่งแก้ว ซึ่งเป็นนิสัยอันพึงประสงค์ของคนที่พร้อมรับรู้และเรียนรู้สิ่งใหม่ เปิดใจต่อความคิดเห็นที่แตกต่าง มองหาโอกาสที่ดีกว่าเดิม รู้จักการบริหารทีมเวิร์ก ดึงศักยภาพของลูกทีมมาใช้ได้อย่างถูกจุด และสามารถขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมายที่วางไว้ได้ในที่สุด   ในทางกลับกัน หากหัวหน้าทีมมีพฤติกรรมแบบน้ำเต็มแก้ว เช่น ความมั่นใจในตัวเองสูงจนไม่เห็นหัวคนอื่น คิดว่าสิ่งที่ตนเองคิดหรือทำนั้นถูกต้องเสมอ ไม่ยอมเปิดรับสิ่งใหม่ๆ หรือความคิดเห็นต่างๆ จนทำให้เกิดภาวะปฏิเสธการเรียนรู้ ก็จะส่งผลให้ลูกทีมรู้สึกอึดอัดและไม่สบายใจที่จะทำงานด้วย   การที่คนเราจะเป็นผู้นำแบบน้ำครึ่งแก้วได้ สิ่งสำคัญก็คือกรอบความคิดแบบ Outward Mindset ที่จะช่วยให้มองเห็นคนรอบข้างด้วยความเข้าใจ แทนที่จะจดจ่ออยู่กับเป้าหมายของตัวเองเพียงอย่างเดียว การเอาใจเขามาใส่ใจเราจะช่วยผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในระยะยาว ส่งผลต่อพฤติกรรมและผลลัพธ์ที่ดี รวมถึงทลายขีดจำกัดความสามารถให้พัฒนาและปรับเปลี่ยนไปได้ยิ่งกว่าเดิม   ยกตัวอย่างเช่น หากลูกทีมมีไอเดียนำเสนองานแบบใหม่ให้กับลูกค้า ผู้นำที่มีภาวะแบบน้ำครึ่งแก้วจะรับฟังและนำข้อเสนอของพวกเขามาปรับใช้ให้เข้ากับการทำงานขององค์กร เพื่อทำให้ชิ้นงานออกมามีประสิทธิภาพมากที่สุด   เพราะฉะนั้นการทำตัวแบบ “น้ำครึ่งแก้ว” ที่พร้อมเปิดใจและเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา […]

HR รู้! องค์กรรู้! ถึงข้อเสียของการมีเรท Turnover ที่สูงลิบ การจัดโปรแกรม Upskill & Reskill เป็นการลงทุนเพื่ออนาคตที่ใช้งบน้อยกว่าการออกไปเฟ้นหาพนักงานใหม่ การพัฒนาทักษะให้พนักงานที่มีอยู่แล้ว ไม่เพียงแต่จะทำให้ได้พนักงานที่มีความเก่งรอบด้าน มีทักษะที่องค์กรต้องการ แต่ยังส่งผลดีกับองค์กรในด้านอื่นๆ อีกด้วย มาดูเลยกันว่ามีอะไรบ้าง   1️⃣ รักษาคนเก่งที่มีอยู่  ไม่มีใครอยากทำงานในที่ที่ไม่มีความเจริญก้าวหน้า บริษัทที่ไม่ให้ความสำคัญกับความก้าวหน้าทางอาชีพ ไม่ลงทุนกับการพัฒนาทักษะให้พนักงาน จะทำให้คนเก่งรู้สึกเหมือนย่ำอยู่กับที่ ทำให้ไม่มีทางเลือกนอกจาก การออกไปหาความเจริญก้าวหน้าที่อื่น การจัดโปรแกรม Upskill & Reskill เป็นการแสดงเห็นว่า องค์กรให้ความสำคัญกับตัวพนักงานและความเจริญก้าวหน้าทางอาชีพของพวกเขาอีกด้วย   2️⃣ ดึงดูดคนเก่งใหม่ๆ  ทุกองค์กรอยากทำงานกับคนเก่ง แต่ไม่ใช่ทุกองค์กรที่จะได้คนเก่งมาทำงานด้วย การหาคนเก่งมาเสริมทีมกลายเป็นความท้าทายของ HR ยิ่งเก่งมากเท่าไหร่ […]

เมื่อทักษะเดิมที่เคยใช้เริ่มสูญพันธ์ุ และมีทักษะใหม่ๆ เข้ามาแทนที่ แรงงานทั่วโลกกำลังอยู่ในภาวะที่ต้อง Reskill กันอย่างเร่งด่วน   World Economic Forum ประมาณการว่า พนักงานกว่า 54% จำเป็นต้องพัฒนาทักษะใหม่ภายในปี 2022 เพื่อคงประสิทธิภาพการทำงานไว้ โดยพนักงานในยุคปัจจุบันจำเป็นต้องมีทั้ง Hard skills, soft skills และที่ขาดไม่ได้คือ Mindset ที่เอื้อต่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลง   การจัดโปรแกรมพัฒนาทักษะพนักงานให้ครอบคลุมทุกด้านไม่ใช่เรื่องง่าย เนื่องจากต้องอาศัยทั้งกำลังทรัพย์ แรงกาย และแรงใจจากองค์กรและตัวพนักงานเอง แต่หากสามารถก้าวข้ามความท้าทายนี้ไปได้ ผลประโยชน์ที่ได้รับนั้นเรียกได้ว่ายิ่งกว่าคุ้มค่าเสียอีก   สิ่งที่องค์กรควรพิจารณาเมื่อวางแผนพัฒนาพนักงาน เพื่อสร้างภูมิคุ้มกันให้องค์กร เตรียมตั้งรับความท้าทายในปี 2022:   1. ระบุทักษะที่องค์กรจะต้องพึ่งพาในอนาคต […]

ก่อนไขกุญแจของการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน เราควรเริ่มจากการรู้จักต้นตอของปัญหาเสียก่อน   เนื่องจากการแข่งขันกับเวลาได้กลายเป็นเรื่องปกติของสังคมในยุคปัจจุบัน บางคนถึงกับภาวนาให้มีเวลามากกว่า 24 ชั่วโมงในหนึ่งวัน เพราะรู้สึกว่าเวลาที่มีไม่เพียงพอต่อการทำงานและใช้ชีวิต เพราะในแต่ละวันมีหลายสิ่งที่ต้องสะสาง แต่ก็ไม่สามารถจัดการให้สำเร็จลุล่วงไปได้ จนเกิดเป็นความเครียดสะสม ส่งผลกระทบต่อทั้งการทำงานและสภาพจิตใจ จนทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลงในที่สุด   เมื่อปัญหาเกิดจากการที่ผู้คนในสังคมไม่สามารถจัดระเบียบชีวิต และบริหารเวลาระหว่าง “ชีวิตและการทำงาน” ได้ ส่งผลให้ไม่สามารถใช้เวลาได้อย่างคุ้มค่า ซึ่งวิธีการแก้ไขที่ดีที่สุดคือการทำความเข้าใจตารางเวลาชีวิตตัวเอง และเรียงลำดับความสำคัญว่าอะไรควรมาก่อนและมาหลังตามลำดับ ก็จะเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้สอดคล้องกับการใช้ชีวิตได้   YourNextU ขอพาทุกท่านไปรู้จักกับเทคนิคจัดระเบียบชีวิตเพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน พร้อมทักษะบริหารเวลาให้เกิดความสมดุลระหว่างเรื่องงานและชีวิตส่วนตัว ซึ่งบางเทคนิคคุณอาจไม่เคยนึกถึงก็เป็นได้ เราลองไปดูกัน   เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน   1. รู้จักจัดลำดับความสำคัญ ลองเริ่มต้นการทำงานด้วยการสร้าง “To-do List” (รายการที่ต้องทำ) ด้วยการเขียนรายการสิ่งที่ต้องทำให้สำเร็จภายในหนึ่งวัน โดยจัดลำดับความสำคัญของงานจากมากไปหาน้อย โดยอาจดูจากรายละเอียดของงานที่ได้รับมอบหมาย […]

มาเรียนรู้และเข้าใจทักษะการทำงานให้รู้รอบ รู้ลึกแบบที่ผู้นำและคนทำงานทุกระดับต้องมี ในยุคที่นิยามความเก่งเปลี่ยนไปอย่างทุกวันนี้ ผ่านมุมมองของ YourNextU by SEAC   คีย์เวิร์ดสำคัญของเกมส์การอยู่รอดในครั้งนี้คงหนีไม่พ้น การเร่งปรับตัว เพื่อรีสกิล (Reskill) และอัพสกิล (Upskill) อย่างต่อเนื่อง เพื่อก้าวเข้าสู่โลกยุคใหม่ ยิ่งสำหรับคนทำงานในยุควันนี้ ที่ต้องเจอกับกระแสการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน   การใช้ทักษะเพื่อแก้ปัญหาด้วยวิธีใหม่ๆ รวมถึงสร้างผลลัพธ์ในบริบทงานที่เปลี่ยนไปทำให้ไม่สามารถใช้ชุดทักษะในสายงานที่มีอยู่เดิมเพียงอย่างเดียว ขับเคลื่อนผลลัพธ์ใหม่ด้วยความรวดเร็วได้ แต่จำเป็นต้องพัฒนาทักษะแวดล้อมให้มีความคล่องตัว และสามารถส่งมอบผลลัพธ์ (Job Outcomes) ด้วยการเติมทักษะรอบด้าน ที่จำเป็นในการทำงานรูปแบบใหม่ของแต่ละกลุ่มงาน (Job-based skills)   ดังนั้นคนทำงานจึงจำเป็นจะต้องมีความรู้และทักษะที่นอกเหนือจากสายงานของตัวเอง เรียกได้ว่า ยิ่งมี “ทักษะรอบด้าน” มากเท่าไหร่ ยิ่งได้เปรียบ มากเท่านั้น เพราะฉะนั้นหากไม่อยากถูกทิ้งไว้ข้างหลัง เราก็ควรคิดอยู่เสมอว่า การพัฒนาตัวเองและเพิ่มทักษะเป็นเรื่องที่ “ต้องทำ” และต้องทำให้เร็วที่สุด   ปัจจุบัน […]

เมื่อเหล่านักธุรกิจและสาธารณชนนั่งถกกันเพื่อหาแนวทางการปรับตัว ให้มหาวิทยาลัยไทยอยู่รอดได้อย่างงดงาม บทสรุปสั้นๆ จาก Clubhouse ล้อมวงคุย ที่ครู อาจารย์ และอธิการบดีไม่ควรพลาด! ลองมาดูกันว่า ‘อะไร’ จะช่วยทำให้นิสิตนักศึกษารุ่นใหม่ที่มีทางเลือกในการเรียนรู้มากมาย ยังคง ‘เลือกเรียนมหาวิทยาลัย’ อย่างเต็มใจ ไม่ใช่ถูกบังคับ การสอนแบบไหนที่ตอบโจทย์ และวิชาความรู้แบบไหนที่จะเกิดประโยชน์ต่อพวกเขามากที่สุด   มหาวิทยาลัยจะไม่มีวันสูญพันธุ์ ถ้าเราไม่ได้มีความคิดแบบ ‘ไดโนเสาร์’ ที่ YourNextU เรามีหลักสูตรมากมายทั้ง Mindset, Toolset, และ Skillset ที่จะช่วยเปิดความคิดและมุมมองของคุณให้กว้างไกล ด้วยการเรียนรู้แบบผสมสาน 4 รูปแบบ ไม่ใช่แค่เรียนในตำรา นั่งฟังผู้สอน แล้วจดตาม แต่ได้โต้ตอบและแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับเทรนเนอร์และเพื่อนร่วมคลาสแบบทันทีผ่านโปรแกรม Zoom   พิเศษสำหรับช่วงปิดเทอม เปิดให้ทดลองเรียนฟรี แบบ Virtual Classroom สำหรับผู้บริหารสถาบันการศึกษาเท่านั้น คลิกลงทะเบียนแล้วเลือกวิชาเรียนได้เลย https://bit.ly/3vWuQNl   การเรียนรู้แบบเดิมๆ ในมหาวิทยาลัยยังทำให้เรามีชีวิตที่ดีขึ้นหรือเปล่า และ มหาวิทยาลัยควรปรับรูปแบบการเรียนรู้อย่างไรที่ตอบโจทย์กับยุคปัจจุบันนี้ เรามีคำตอบ! จากมุมมอง Speakers ทั้ง […]